Wesley Yuri

Busco de te ajudar a encontrar seu caminho pelo mundo como desenvolvedor

Como encontrar um emprego no exterior como desenvolvedor – 3 principais dicas

Desenvolvedor, jogador, imigrante, aspirante a escritor
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Eu não costumo postar muitas coisas nas redes sociais, apenas coisas mais importantes. Acredito que as pessoas mais distantes acabam seguindo nossa vida por meio de marcos importantes como mudança, casamento, empregos etc. que compartilhamos, e, acabamos seguindo a vida deles da mesma forma.

Devido à natureza das redes sociais, a impressão que temos é que esses eventos acontecem de repente, do nada.

De repente, meu amigo abriu uma empresa. Durante a noite, um colega deixou o país.

Isso é um problema porque sempre esquecemos que nos bastidores, para que esse evento aconteça há muita energia e esforço (ou falta de energia e esforço).

Quando postei que havia me mudado para a Irlanda, muitos de meus amigos me perguntaram como consegui sair do Brasil, com visto legal, sem prazo para voltar em época de pandemia. Nunca sei responder bem porque se desse a resposta certa a essa pergunta, seria: “cara, me candidatei a uma oportunidade de trabalho no LinkedIn, fiz a entrevista e vim”.

Não quero dar essa resposta porque ela não agregará nenhum valor para quem me perguntou e essa pessoa geralmente quer saber o processo para me levar até lá.

E esta é a palavra-chave, o processo.

O processo é algo que não acontece de repente, o processo é o que você faz todos os dias, todas as semanas, todos os meses, todos os anos e o evento é o resultado do processo.

Quando vou responder essa pergunta aos meus amigos, procuro sempre dar um resumo dos processos que eventualmente me levaram a deixar o Brasil, mas sempre encontro a resposta incompleta, então, neste texto, quero dar uma resposta completa a essa pergunta .

Aqui tentarei resumir os 3 processos (entre muitos outros) que foram mais relevantes nesta jornada.

Experiência e Graduação

Photo by Baim Hanif on Unsplash

Para uma empresa irlandesa contratar uma pessoa de fora do Brasil, ela precisa passar por um processo caro, burocrático e demorado. Vamos nos colocar no lugar da empresa por um momento.

Decidi contratar alguém de outro país porque ele tem o conjunto de habilidades compatível que desejo. Esta pessoa não tem autorização de trabalho e irei ajudá-la a solicitar o Visto Stamp 1 Critical Skills.

Após avaliar o candidato, a empresa deverá:

  • Reúnir documentos que comprovem que este funcionário possui graduação e experiência de trabalho relevantes para o país.
  • Organizar os documentos e preencher formulários extensos.
  • Pagar uma taxa de 1000 Eur e o tempo do meu funcionário para fazer toda a papelada.
  • Esperar 12 semanas e ainda espero que o pedido de visto não seja negado.
  • Esperar até que o funcionário se mude para o campo e se acomode para começar a trabalhar.
  • Esperar que depois de tudo isso, o funcionário passe rapidamente pelo processo adaptação ao novo ambiente de trabalho.

Veja como para a empresa contratar uma pessoa no exterior que vai custar mais tempo e energia da sua equipe, exige que o visto da pessoa no país seja aprovado pelo governo, terá que pagar um salário decente e vai demorar muito pelo menos 4 a 6 meses para começar a agregar valor à empresa. Portanto, as empresas não querem e não podem trazer pessoas com pouca experiência e sem educação formal.

O perfil das pessoas aceitas geralmente é de um profissional com 5 ou mais anos de experiência, que possua formação completa e que já tenha trabalhado com as tecnologias utilizadas na empresa. Se você não está nesse perfil, é fundamental trabalhar esses pontos.

Se você ainda não se formou, recomendo terminar uma faculdade na área de TI, mesmo que seja um curso de dois anos e meio como Análise e Desenvolvimento de Sistemas (sim, isso é aceito como um diploma válido).

If you do not have five years of experience, I recommend you to enter the area or continue working in the IT area.
As for the technologies you should study/work with, attention is needed. During this time of accumulation of experience, keep an eye on the job market abroad. Look at the technologies that companies ask for in their positions and make a conscious effort to try to work with this here in Brazil as much as possible. If you get an experience that fits very well in the company you are applying to, they may ignore the fact that you have only 3 or 4 years of experience.

A certa altura da minha carreira, olhei para as tecnologias com as quais as empresas trabalhavam fora do país e percebi que o meu trabalho atual não estava atualizado e que estava a ficar “obsoleto”.

Tomei a difícil decisão de deixar a empresa por diversos motivos, mas o fator decisivo foi a tecnologia desatualizada deles Mudei para uma empresa onde trabalhei com tudo mais novo e “atualizado” com o mercado internacional. Resultado disso? Com quatro anos de experiência fui contratado e um dos motivos para a empresa ignorar este 1 ano que faltou é o fato de conhecer as tecnologias da empresa. Então, se eu não tivesse decidido deixar a empresa em busca de um stack mais atualizado, provavelmente teria perdido essa oportunidade.

Língua

Photo by Amador Loureiro on Unsplash

Aprender um idioma é fundamental para você conseguir um emprego no exterior enquanto ainda está no Brasil. Isso parece claro, certo? Mas apenas comigo, vamos expandir isso.

Quando estamos lidando com um processo de imigração, considerando que você passou na seleção, você precisará passar por várias outras barreiras e tomar várias decisões muito importantes para sua vida em breve. Você precisará pedir, enviar e-mail, ligar, escrever cartas e preencher formulários em inglês. Portanto, você precisa se sentir confortável para se comunicar em inglês. Pensei por um momento sobre todas as atividades que provavelmente acontecerão quando você chegar a um novo país, como enviar um e-mail ao governo do país para perguntar quando seu visto será emitido, preencher formulários de abertura de conta bancária, procurar uma casa para morar, negociando valores, procurando uma escola para seu filho, pegando um ônibus para o trabalho.

Parece intimidante, certo?

Sempre tive uma complexidade quando se tratava de inglês, sempre me considerei “não fluente” e achei meu inglês inferior porque nunca fiz um curso como sábio, cultura inglesa etc.

Meu inglês é autodidata, forjado pela necessidade de me comunicar com as pessoas quando jogava Dota ou World of Warcraft que, para aquele ambiente de jogo virtual, era suficiente, mas não para a vida real. Durante anos estudei usando o Duolingo, estudando sozinho até conseguir entender séries, vídeos do youtube, algumas músicas e jornais sem legenda. Mas, como meu objetivo era o Canadá, precisaria fazer o temido teste IELTS.

Nesse ponto, eu estava em uma situação estranha com meu inglês. Eu sabia bem a ponto de pensar que uma escola tradicional não me ajudaria porque eu teria aulas com muito iniciantes, mas meu inglês “ruim” não era suficiente para tirar uma boa nota no teste. Por isso, decidi investir em aulas particulares.

Pagar por um professor particular é muito mais caro do que um curso de inglês tradicional, mas em troca, ele identificará suas lacunas e trabalhará cirurgicamente no que você precisa, em vez de passar por um conteúdo pré-programado. O fato de você estar pagando muito mais acaba investindo mais tempo e energia para tentar obter o máximo. Durante o período de aulas com a professora, fazia praticamente uma redação por dia, além de fazer exercícios de gramática e audição. Outra grande vantagem é o fato de você estar falando por horas com uma pessoa (que te corrige quando você está errado) em inglês, o que é muito difícil de encontrar no Brasil.

O resultado? Consegui 7 de 9.

Fazer o IELTS resolveu o pior problema que eu tinha: confiança. Porque daquele momento em diante, me considero fluente e perdi a vergonha de falar inglês para as pessoas. Tanto que na próxima entrevista eu passei. Depois de chegar na Irlanda percebi que você não tem que ser perfeito, você acaba vendo pessoas que têm inglês muito pior que o seu fazendo melhor que você só porque essa pessoa não tem vergonha.

Então, se você está falando sério sobre imigração, você precisa levar seu inglês a sério também, mas não tenha vergonha de falar com as pessoas. Acredito que um curso de inglês o ajudará somente se você for um iniciante e existem ações que você pode realizar no seu dia a dia independente do nível de inglês que o ajudará. aqui estão alguns exemplos:

  • Faça um curso de inglês online.
  • Faça um curso de inglês online
  • Duolingo
  • Assista a vídeos no youtube sem legendas (pew die pie, VSauce, etc.)
  • Preste atenção nas letras das músicas
  • Altere o idioma do computador e do telefone
  • Jogue em servidores que falam inglês e seja ativo na comunicação
  • Participe de intercâmbios de idiomas online para falar com os nativos (geralmente gratuito)

Entrevista, currículo e LinkedIn

Photo by Amador Loureiro on Unsplash

Nesta parte do texto, abordarei todas as etapas desde antes de entrar em contato com a empresa até a sua contratação.

Durante este período de procura de emprego no exterior, é importante ter em mente que sua candidatura passará pelos olhos e ouvidos de muitas pessoas das mais diversas áreas como RH, líder técnico e gerentes. Não apenas o seu currículo, o perfil do LinkedIn, mas provavelmente você também terá que entrar em contato com essas pessoas.

Como exemplo, darei minha experiência. Candidatei-me a uma vaga no LinkedIn, o RH da empresa avaliou meu perfil, o RH da empresa me ligou e conversou um pouco mais comigo, teste de código, meu perfil / currículo foi encaminhado para o líder técnico, tive entrevista com líderes técnicos, e finalmente recebi a proposta.

Neste processo, esteve envolvido:

  • Meu resumo
  • Meu perfil no LinkedIn
  • Capacidade de falar com RH e explicar minhas experiências anteriores
  • Testes de Código
  • Capacidade de explicar aos líderes de tecnologia minha experiência em termos técnicos
  • Negociar salários e benefícios
  • Capacidade de fornecer documentos e provar minhas experiências para receber um visto
  • Preenchendo formulários

Se algo desse errado durante todo esse processo, eu não teria podido estar aqui.

Percebi em algumas entrevistas que participei (e não fui contratado) que não conseguia me expressar e explicar com clareza minhas experiências anteriores. Achei que conseguiria falar em inglês, mas na hora não consegui encontrar as palavras. Isso aconteceu não só porque eu esqueci uma palavra ou outra, mas porque eu tinha

Seu currículo e o LinkedIn precisam ser claros para que todos que os leiam saibam exatamente o que esperar, mas você também precisa ser capaz de falar sobre isso na perfeição. Se você traduzir seu currículo atual apenas para o inglês, não estará preparado para a entrevista. O currículo em inglês e sua habilidade de falar sobre ele em inglês estão intimamente ligados.

A boa notícia é que todos os pontos acima podem ser resolvidos com uma simples ação: escrever e melhorar seu currículo / Linkedin em inglês continuamente. Criando uma rotina que sempre melhorará seu currículo e o Linkedin o ajudará a pensar e refletir sobre suas experiências em inglês o que o ajudará a falar de forma assertiva e clara durante a entrevista e ao mesmo tempo terá um perfil e objetivo claros.

Mas como mencionei no início do texto, isso não é uma lista de verificação, é um hábito. Fiz várias iterações no LinkedIn / currículo ao longo dos anos até ser contratado. Acredite em mim, se você der uma olhada de perto, sempre encontrará maneiras de melhorá-lo.

Para concluir

Photo by Brett Jordan on Unsplash

Grandes projetos como esse não acontecem da noite para o dia. Transformar um sonho em realidade acontece todos os dias quando você despende tempo e energia em tarefas que os aproximam de você.

Esta não é uma lista de verificação, são processos. Então, essas são ações que eu fiz o tempo todo, por semanas, meses ou até anos. Essas são coisas que fiz no meu fim de semana, na noite depois do trabalho, quando tinha folga, quando tinha tempo livre. Eventualmente, isso me colocou na posição em que me candidatei a um emprego e não fui reprovado no processo seletivo.

Neste artigo, mostrei os pontos que mais agregaram valor em minha jornada para incentivá-lo a integrar ações no seu dia a dia que também o ajudarão. Nas minhas primeiras projeções, quando estava no meu primeiro emprego, só conseguiria sair do país depois de uns 5 anos levando em consideração todos esses pontos. Por muito tempo fiquei desanimado em saber que as coisas demorariam tanto e quase desisti, mas a partir do momento que comecei a agir na direção certa, os resultados chegam exponencialmente, então não desista e foque no as pequenas ações de cada dia que tenho certeza que você alcançará seus objetivos também.